Anh Thanh Hoài, đảm đương nhóm công nhân này cho biết, thu nhập của một tổ trưởng xử lý cây xanh, với thâm niên gần 20 năm như anh, chỉ được hơn 6 triệu đồng/tháng
Tụi tôi đọc báo mới biết đó chứ”, anh Hoài nói. Rồi có quyết định kỷ luật cũng chẳng công bố trước quờ quạng cán bộ, công nhân viên. Mới đầu năm học, vợ chồng tôi phải gắng gượng lắm mới đóng được tiền học cho hai đứa nhỏ.
Mới hôm rồi, giám đốc còn đi xe con đến, đóng kín cửa, bước xuống là đi thẳng vào phòng, cũng cửa đóng then cài im ỉm. Kiểm soát viên của các doanh nghiệp này phải thưa định kỳ hàng tháng về hoạt động kiểm soát của mình tại doanh nghiệp.
Chúng tôi thảo luận với một nhóm công nhân của Công ty Công viên cây xanh đang làm việc trên đường Điện Biên Phủ (quận 3). Ảnh: T. Đứa lớn thì vào lớp 10, đứa nhỏ vào lớp 6. Song song cũng coi xét các hình thức, biện pháp mà những doanh nghiệp này sẽ khai triển để bù đắp lại thiệt hại, lợi quyền của người lao động mà các doanh nghiệp đã… “xẻo” đi”.
Các ít này phải công khai các khoản thu nhập, lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng so với cùng kỳ năm trước liền kề. Thanh tra Sở cũng xác nhận sẽ kết hợp với BHXH rà việc trích nộp BHXH từ lương công nhân trong nhiều năm qua và sẽ tiến hành truy thu từ các doanh nghiệp công ích này.
“Chúng tôi cần một lời hối lỗi của lãnh đạo trước anh em công nhân là đủ. Đây cũng là thời điểm “bể” ra chuyện lương “khủng” ở công ty mình. Ưu tiên đảm bảo quyền lợi cho công nhân Ngày 17/9, ông Trần Trung Dũng, Giám đốc Sở LĐ,TB&XH TPHCM cho biết: “Với mục đích là làm rõ, khôi phục các quyền lợi của công nhân của các doanh nghiệp này, trong tuần này, chúng tôi sẽ tiến hành thanh, rà thảy các giao kèo lao động mà các doanh nghiệp đã ký với người lao động trong các năm qua.
Đau lòng hơn nữa là khi đã bị kỷ luật rồi, lãnh đạo công ty cũng chẳng có lời nào “thanh minh, thanh nga”, thanh minh cùng anh chị em công nhân.
Vương. Quốc Định. Thu nhập của vợ chồng chị (làm cùng công ty) chỉ khoảng 11 triệu đồng/tháng, sống nhờ nhà bà ngoại ở quận Tân Phú, nuôi hai con ăn học.
Chị Lương nói thêm, vẫn biết ông bà mình thường bảo “một người lo bằng kho người làm” nhưng chị vẫn tủi phận. Theo đó, Hội đồng thành viên, giám đốc điều hành (hoặc Giám đốc) các công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu phải tiến hành thẩm tra, hệ thống lại các quy định của luật pháp về doanh nghiệp, cũng như các chỉ đạo của đô thị về quản lý doanh nghiệp nhà nước, để thực hành nghiêm trang và đầy đủ.
Đến chiều thì lẳng lặng ra về. Thâm niên hơn 20 năm như tôi mà lương cũng chỉ gói gọn có khoảng 6 triệu đồng/tháng.
Chị Phạm Thanh Lương-công nhân lực ty Thoát nước thị thành còn buồn hơn: “Tổ chúng tôi phải trực chiến ở địa bàn “rốn ngập” (khu Bàu Cát, quận Tân Bình). Hỏi sao không đắng cay cho được?”. Bên cạnh đó, trước ngày 10 hàng tháng, các doanh nghiệp này phải báo cáo tình hình dùng lao động, chế độ lương hướng cho Sở LĐ,TB&XH tổng hợp, bẩm thành phố trước ngày 20 hàng tháng.
Văn bản cũng yêu cầu các doanh nghiệp công ích phải bẩm trung thực định mức cần lao thực tại đã thực hiện so với định mức cần lao hiện và đề xuất điều chỉnh định mức đã lạc hậu, gây hoang phí ngân sách, gửi UBND tỉnh thành trước ngày 1/10/2013.
Họ cứ lẳng lặng, mình chẳng biết họ bàn giao cho ai, bàn giao như thế nào. Đô thị cũng giao Sở Nội vụ kết hợp với các ban, ngành chức năng tổ chức một bộ phận chuyên trách, quản lý các kiểm soát viên, để bảo đảm tính độc lập của các kiểm soát viên tại các doanh nghiệp công ích.
Đến nay, họ bị kỷ luật rồi mới yên chuyện. Nên khi chuyện lương “khủng” của lãnh đạo công ty anh vỡ lở, anh chị em công nhân rất đau lòng. Trong khi đó lương lãnh đạo công ty quá cao, thật là bất công.
Tôi là nữ, đã trên 40 tuổi rồi nên được đồng nghiệp nam “ga lăng” không cho tôi “chui” ống cống, hố ga, chỉ đứng trên lấy bùn, rác… mà đồng nghiệp đưa lên rồi bỏ vào thùng.
Nếu phát hiện có dấu hiệu bất thường, phải mỏng thành thị ngay và các sở, ngành có liên can để kịp thời xử lý.
Tập trung vào các điểm chính: dùng lao động, phân phối thu nhập và mức thu nhập thực tế.
Trong khi lãnh đạo lĩnh lương “khủng” thì công nhân Công ty Công viên cây xanh chỉ thu nhập trung bình 6 triệu đồng/tháng. Rà soát thảy doanh nghiệp quốc gia Từ những sai phạm về dùng cần lao và chi trả lương tại 4 doanh nghiệp công ích, ngày 16/9, UBND TPHCM đã có văn bản chỉ đạo việc tăng cường quản lý doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn. Bất công hơn nữa, theo chị Lương, là chuyện sau khi lộ, lãnh đạo công ty còn “hăm he” sẽ… khấu trừ một số khoản thu nhập của công nhân để… bù vào ngân sách quốc gia (?).
Cả hai cháu đều học đầu cấp, ở trường mới nên tiền thu cơ sở vật chất của nhà trường đầu năm học cũng khiến vợ chồng chị lo sốt vó. Nuôi hai con ăn học làm sao không khỏi tính hạnh, tần tiện từng đồng một.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét